1、面试预约
- 在被通知进行面试，尽量使用求职平台上的”面试“功能，可以最大限度地保证人身安全问题。
- 如果是打电话通知面试，并且短信通知具体的面试信息，需要注意以下内容。
- 在与HR沟通的时候，要问清楚是否为你投简历的公司（尤其是你投了大量的简历，可能就存在你没有投递简历，但是HR给你打电话去总公司面试）。
短信是否包含公司名、面试时间、面试地点、联系方式。- 安排好面试的具体行程，尽量提前半个小时到。
2、面试安排
- 一定要先了解你面试公司的一些信息（规模、注册资本、事业内容、口碑）
- 带简历（多准备几份)，自己带好文具（起码带一支笔）方便填表，做笔试。
- 带口罩，疫情期间保护好自己做重要。
- 带充电宝，以防万一。
- 手机一定要静音。
- 一定要注意礼貌（都喜欢懂礼貌的同学）
3、正式面试
准备充分，别紧张，表达清晰，要明白实习—>就业。
4、一些问题
因为投递了大量的简历，部分通知的是网上面试+笔试。这种还是比较轻松的，大部分还是需要本人到场的，在一次面试中我就遇到了一些问题。
1、没投递简历却收到面试通知，HR打电话来，直呼其名，通知我面试，我也是经验不足，并没有问公司名，收到消息我就去面试了，再次之前HR的面试预约短信只包含了如下内容：时间+地点、联系方式。我缺失了一个最重要的信息公司名，我也是到了才在网上了解了一些信息。（大意了，没有闪）
2、HR的对话比较奇怪，面试的时候要注意HR和你的说的话，如果出现这些问题，就需要注意了。（对于应届生面试，问题都比较基础，或者不涉及专业问题）
- 实习生却问了一些
非基础+偏门的问题。 - 推荐你留在公司花钱培训，或者贷款培训。
- 让你免费培训，但要求签订奇怪协议的。
3、免费培训转收费才能继续培训，遇到这样的，免费培训结束之后就继续找工作吧。